کنارهگیری ناگهانی فیدجی سیمو از OpenAI
فیدجی سیمو، مدیر ارشد اجرایی و شماره دو شرکت OpenAI، از نقش تماموقت خود کنارهگیری کرد. این خبر اولین بار توسط والاستریت ژورنال منتشر شد و سیمو خود نیز در شبکه اجتماعی X (توییتر سابق) آن را تأیید کرد.
دلایل پزشکی و تغییر نقش
سیمو در یادداشتی به کارکنان گفت که مرخصی استعلاجی طولانیمدتش به دلیل عود یک بیماری نوروایمیون (عصبی-ایمنی) بیش از حد انتظار سخت و طولانی شده است. او بهجای بازگشت به نقش تماموقت، به عنوان مشاور پارهوقت به فعالیت خود ادامه خواهد داد. سیمو در سال ۲۰۲۴ به هیئت مدیره OpenAI پیوست و در می ۲۰۲۵ به عنوان مدیرعامل اپلیکیشنها منصوب شد، نقشی که مستقیماً به سام آلتمن گزارش میداد و عملیات تجاری و محصولی را یکپارچه میکرد.
تغییرات گسترده در ساختار مدیریتی
انتصاب سیمو با تغییرات گستردهای در گزارشدهی همراه بود: برد لایتکپ (مدیر عملیات)، سارا فرایر (مدیر مالی) و کوین ویل (مدیر ارشد محصول) همگی به او گزارش میدادند، در حالی که آلتمن بر تحقیق، محاسبات و ایمنی تمرکز میکرد. پیش از این، سیمو در آوریل مشکلات سلامتی خود را فاش کرد و همزمان اعلام شد که لایتکپ به نقش «پروژههای ویژه» میرود و کیت روچ (مدیر بازاریابی) برای بهبودی از سرطان شرکت را ترک میکند. ویل نیز بعداً از OpenAI جدا شد.
سابقه حرفهای سیمو
سیمو پیش از پیوستن به OpenAI، مدیرعامل Instacart بود و آن شرکت را در عرضه اولیه سهام (IPO) سال ۲۰۲۳ هدایت کرد. او همچنین بیش از یک دهه در متا فعالیت داشت و مدیریت اپلیکیشن فیسبوک را بر عهده داشت.
چالشهای OpenAI در جستجوی جانشین
کنارهگیری سیمو در زمانی رخ میدهد که OpenAI خود را برای یک IPO احتمالی آماده میکند. سیمو بهعنوان یکی از گزینههای اصلی برای تصدی مسئولیتهای بیشتر پس از عمومی شدن شرکت دیده میشد، بنابراین خروج او یک خلأ بزرگ برای سام آلتمن ایجاد کرده است. سیمو عمدتاً بر رشد کسبوکار مصرفی OpenAI متمرکز بود، اما رشد ChatGPT در اواخر سال گذشته کند شد و اهداف درآمدی داخلی محقق نشد، که شرکت را به سمت ابزارهای کدنویسی سوق داد، حوزهای که در آن از رقیب خود Anthropic عقبتر است.
واکنش سام آلتمن و اعلامیههای همزمان
آلتمن در پاسخ به پست سیمو در X نوشت: «من واقعاً از این موضوع ناراحتم و بسیار قدردان همه کارهایی که فیدجی برای OpenAI انجام داده است. همه ما برایش بهبودی سریع آرزو میکنیم.» این خبر در روزی پر از اعلامیه برای OpenAI منتشر شد: این شرکت خانواده مدلهای GPT-5.6 (سول، ترا و لونا) و عامل جدید ChatGPT Work را برای انجام وظایف اداری چندمرحلهای راهاندازی کرد که هر دو بهعنوان هدفگیری مستقیم Anthropic معرفی شدند.
تغییرات در استراتژی سهام و خروج مدیران
OpenAI در ماههای اخیر تغییراتی در نحوه تخصیص سهام کارکنان ایجاد کرده است: ابتدا صخره تملک را از ۱۲ ماه به ۶ ماه کاهش داد و سپس در دسامبر آن را به کلی حذف کرد. این اقدام در بحبوحه جنگ استعدادهای هوش مصنوعی و با هدف حفظ کارکنان انجام شد. با وجود خروج مدیران ارشد، شرکت هنوز افراد کلیدی مانند دنیس درسر (مدیر ارشد درآمد سابق Slack) را در اختیار دارد که ممکن است نقش گستردهتری به عهده بگیرد. TechCrunch برای کسب اطلاعات بیشتر با OpenAI تماس گرفته است.
