تعدیل نیرو گسترده در پاتریون
پلتفرم درآمدزایی متمرکز بر سازندگان محتوا، پاتریون، اعلام کرد که در راستای تغییر ساختار داخلی، ۲۰ درصد از نیروهای خود را تعدیل میکند. این تصمیم مستقیماً به اخراج ۹۳ نفر از کارکنان این پلتفرم منجر شده است.
جک کونته، مدیرعامل پاتریون، در یادداشتی برای کارکنان تاکید کرد که کسبوکار اصلی شرکت همچنان قوی و باثبات است. با این حال، وی اشاره کرد که پلتفرم باید به تغییرات عمیق بازار در اقتصاد سازندگان محتوا پاسخ دهد و ساختار هزینههای خود را برای حفظ پایداری در بلندمدت تنظیم کند.
کونته این تغییرات را دردناک اما ضروری خواند و نوشت: «ما باید ساختار هزینههای خود را تنظیم کنیم تا در مسیر دستیابی به آرمانهای بلندمدت، همچنان پایهای پایدار برای سازندگانمان باشیم. تغییراتی که امروز ایجاد میکنیم دردناک هستند، اما برای رسیدگی به مشکلات پیشرو از موضع قدرت، ضروریاند.»
طبق اعلام رسمی، کارکنان تعدیلشده حداقل ۱۶ هفته حقوق قطع همکاری دریافت خواهند کرد.
تاثیر بر پادکستها و تغییرات سازمانی
پاتریون میزبان طیف گستردهای از پادکستهای مشهور است؛ از جمله پادکستهای کوئنتین تارانتینو و دیگر چهرههای سرگرمی. این شرکت اخیراً اعلام کرد که پادکسترهای مستقر در پلتفرم در سال گذشته ۶۲۹ میلیون دلار درآمد داشتهاند که رشد ۳۳ درصدی نسبت به سال قبل را نشان میدهد.
تغییرات سازمانی جدید شامل کاهش سلسلهمراتب در چارت سازمانی و هدایت مجدد تیمها به سمت اولویتهای داخلی است. این اولویتها بر «بهبود تجربه سازندگان و طرفداران» و «کمک به رشد کسبوکار سازندگان» تمرکز دارند.
هوش مصنوعی جایگزین انسانها نیست
مدیرعامل پاتریون تاثیر هوش مصنوعی بر نحوه ساخت محصولات و ارتباطات شرکت را نادیده نگرفت، اما تاکید کرد که این تعدیل نیرو به دلیل جایگزینی انسانها با ابزارهای هوش مصنوعی نیست.
کونته در این باره نوشت: «ما این تغییرات را به این دلیل ایجاد نمیکنیم که معتقدیم هوش مصنوعی جایگزین انسانها میشود. هرچه بیشتر با این ابزارها آشنا شدیم، روشنتر شد که آنها جایگزین خلاقیت، قضاوت و مهارتهایی که همکارانمان دارند، نیستند.»
این اتفاق، بزرگترین تعدیل نیرو در پاتریون از سال ۲۰۲۲ به شمار میرود. در آن سال، این شرکت ۸۰ نفر از کارکنان خود را که حدود ۱۷ درصد از کل نیروی کار بود، تعدیل کرده بود.
