یک الگوی واضح در میان کسانی که از قبل قله موفقیت را ربودهاند، در حال شکلگیری است. آنها دوباره آستینهای پوستینشان را بالا میزنند و به میدان میروند؛ به نظر میرسد ترس از از دست دادن لحظه تعینکننده هوش مصنوعی و جذبیتهی مقاومنشدهی کسب سودهای کلانتر، موتور محرک این بازگشتهاست.
تام بلومفیلد: از مشاوره در YC به تیم محاسبه انتروپیک
تام بلومفیلد، بنیانگذار مشترک GoCardless و Monzo که ۴.۵ سال به عنوان گروههمکار در Y Combinator بنیانگذاران را مشاوره داده بود، در روز دوشنبه اعلام کرد که مرخصی میگیرد تا به تیم محاسبه (Compute) Anthropic بپیوندد. نکته قابل توجه: او نه به عنوان مدیر ارشد، بلکه به عنوان یک عضو スタッフ فنی (Member of Technical Staff) میآید.
تنها بلومفیلد نیستند: کارپاتی، کرایگر و بایلیس
او در این مسیر یگانه نیست. مایک کرایگر، همبنیانگذار اینستاگرام، در سال ۲۰۲۴ به عنوان مدیر ارشد محصول (CPO) به انتروپیک پیوست. آندره کارپاتی، عضو بنیانگذار OpenAI و سابقه رهبر هوش مصنوعی در تسلا، در ماه مه به تیم پیشآموزش (Pre-training) انتروپیک پیوست و تصمیم را با عبارت چند سال آینده در مرز پیشرو مدلهای زبان بزرگ (LLMs) به طور ویژه شکلدهنده خواهند بود
توجیه کرد.
حتی پیتر بایلیس، تنها چند ماه پس ازpresa به عنوان مدیرعامل فناوری (CTO) Workday (شرکتی با درآمد ۸ میلیارد دلاری) استعفا داد تا با همان عنوان «عضو ستاف فنی» در انتروپیک بپیوندد.
سازماندهی مجدد: از اتاق هیئتمدیره به کدنویسی مستقیم
نه همهها به آزمایشگاه دیگری میپیوندند. چمات پالیهاپیتیا، معروف به «پادشاه SPAC» که از ترک فیسبوک در ۲۰۱۱ بیشتر در اتاقهای هیئتمدیره فعال بود، تازه اولین نقش اجرایی تماموقت خود را در بیش از یک دهه به عنوان مدیرعامل 8090 Labs، استارتاپ کدنویسی هوش مصنوعی سازمانی، بر عهده گرفت. این شرکت با یک سری الف (Series A) ۱۳۵ میلیون دلاری تحت رهبری Salesforce Ventures سرمایهگذاری شده است. پالیهاپیتیا در X نوشت: من قانع هستم که آنچه اکنون میسازیم حتی مهمتر است، بنابراین تصمیم دیگری جز اینکه کاملاً «All In» شویم وجود نداشت.
به طور مشابه، اریک وو، که یک دهه Opendoor را مدیریت کرد، اخیراً NavigateAI، یک «همپیلوت» هوش مصنوعی برای کارگران ساختمان، را با ۲۵ میلیون دلار سرمایهگذاری سیِدی راهاندازی کرد. وو میگوید: میدانستم اگر ۱۰ سال بعد به عقب نگاه کنم و کاری مرتبط با این نکرده باشم، احتمالاً پشیمان خواهم شد.
عنوان شغلی «عضو ستاف فنی»: نماد تسطیر سلسلهمراتب
واضحترین نشانه از جدیت این غولهای تکنولوژی، انتخاب عنوان شغلی است. «عضو ستاف فنی» (Member of Technical Staff) برچسبی بهصورت عمدی صاف و غیرپایهوار است که انتروپیک و OpenAI برای تقریباً همه اعضای تیمهای فنی خود به کار میبرند، صرفنظر از ارشدیت سابق. این Titel نشان میدهد که تمرکز بر سازندگی مستقیم و اثرات فنی است، نه مدیریت از راه دور.
نتیجهگیری:innings اولیه یک انقلاب بزرگتر
این موج بازگشت، سیگنال قویای است: پیشروان که قبلاً ثروت و شهرت را کسب کردهاند، اکنون در حال شرطبندی بر ویژهترین بازی در شهر هستند. آنها میدانند که چند سال آینده، سرنوشت دهههای تکنولوژی را رقم خواهد زد و میخواهند در کمرِ عمل، نه در صندلی نظارهگر، حضور داشته باشند.
