مدیر دارایی گریاسکیل در حرکتی تازه، فرآیند توزیع نقدی منظم از پاداشهای استیکینگ صندوقهای قابل معامله در بورس (ETP) خود را کلید زده است. این ابتکار جدید به دارندگان واحدهای صندوق اتریوم (ETH) و سولانا (SOL) امکان میدهد بهصورت دورهای بازدهی حاصل از داراییهای پایه را دریافت کنند.
گریاسکیل طی فرمهای 8-K که به کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده (SEC) ارائه شده، اعلام کرده که قصد دارد در تاریخ ۷ اوت، قراردادهای امانی مربوط به «صندوق استیکینگ سولانا» (GSOL) و «صندوق استیکینگ اتریوم» (ETHE) را اصلاح کند. بر اساس این اصلاحیه، هر صندوق موظف است پاداشهای کسبشده از استیکینگ را حداقل هر سه ماه یکبار به وجه نقد تبدیل کرده و پس از کسر هزینهها، مبلغ خالص را میان سهامداران توزیع کند.
دسترسی آسانتر به بازده استیکینگ برای سرمایهگذاران سنتی
این چارچوب جدید، بازده استیکینگ را برای سرمایهگذاران سنتی بسیار قابلدسترستر میکند. با این روش، پاداشهای نقدی از طریق محصولات تحت نظارت کارگزاران به سهامداران پرداخت میشود و دیگر نیازی به نگهداری مستقیم رمزارز، انتخاب اعتبارسنجها یا مدیریت عملیات استیکینگ وجود ندارد. با این حال، گریاسکیل تأکید کرده که مبالغ توزیع قابل پیشبینی نیست و به پاداش استیکینگ در هر دوره و هزینههای کسرشده توسط صندوق بستگی دارد.
نخستین توزیع استیکینگ صندوق ETHE در تاریخ ۵ ژانویه انجام شد و به ازای هر سهم، حدود ۰.۰۸ دلار به سهامداران پرداخت گردید. گریاسکیل پیش از این در تاریخ ۶ اکتبر ۲۰۲۵ استیکینگ را برای محصولات ETH و SOL خود فعال کرده بود و به اولین ناشر صندوقهای رمزارزی ایالات متحده تبدیل شد که استیکینگ را به ETPهای نقدی اضافه کرد.
آمار صندوقها: اتریوم ۱.۲۲ میلیارد دلار، سولانا ۱۰۱ میلیون دلار
بر اساس دادههای یاهو فایننس، صندوق ETHE در پایان هفته با ۱.۲۲ میلیارد دلار دارایی خالص بسته شد، در حالی که GSOL حدود ۱۰۱.۱۳ میلیون دلار دارایی داشت. پاداش ناخالص استیکینگ صندوق اتریوم تا تاریخ ۱۷ جولای معادل ۲.۶۷٪ و پاداش ناخالص صندوق سولانا نیز ۶.۱۰٪ ثبت شده است.
هماهنگی با قوانین مالیاتی آمریکا
گریاسکیل هدف از این اصلاحات را حفظ انطباق صندوقها با قوانین سازمان امور مالیاتی ایالات متحده (IRS) عنوان کرده است. مطابق این مقررات، صندوقها میتوانند پاداش استیکینگ کسب کنند بدون آنکه وضعیت مالیاتی فعلی خود را از دست بدهند.
شرکت مدیریت دارایی تأکید کرده که این اصلاحیهها نباید آسیب قابلتوجهی به سهامداران وارد کند، اما با این حال ۲۰ روز فرصت اخطار به آنها داده است. پس از اجرایی شدن تغییرات، برنامههایی برای بهروزرسانی توضیحات صندوقها در نظر گرفته شده است تا نحوه عملکرد پرداختهای نقدی منظم به طور شفاف بیان شود.
بر اساس این پیشنهاد، هر صندوق میتواند قبل از توزیع، هزینههایی را که خود گریاسکیل تقبل نکرده است، کسر کند. این هزینهها ممکن است شامل بخشی از پاداش استیکینگ باشد که در ازای ترتیبدهی و تسهیل فعالیتهای استیکینگ به اسپانسر پرداخت میشود.
نکته مهم اینکه فرمهای ارائهشده هیچ مبلغ ثابت یا تضمینی برای توزیع تعیین نمیکنند و تأکید دارند که پرداختها ممکن است بسته به داراییهای استیکشده و شرایط شبکه در هر سهماهه متفاوت باشند.
بهنظر میرسد این حرکت گریاسکیل، گامی جدی در مسیر جذب سرمایهگذاران نهادی و سنتی به بازار ارزهای دیجیتال است و میتواند الگویی برای سایر صندوقهای فعال در این حوزه باشد. با توجه به افزایش فشارهای نظارتی و لزوم شفافیت مالی، چنین ابتکاراتی میتواند به اعتمادسازی بیشتر در این بازار کمک کند.
