بیتوایز ۱۴٪ از کارکنان خود را تعدیل کرد. شمار کارکنان دفتر سانفرانسیسکو از حدود ۱۸۰ به ۱۵۵ نفر کاهش یافت. سخنگوی شرکت به Cointelegraph تأیید کرده است که حدود ۲۵ نفر در پی افت بازار رمزارزها اخراج شدهاند.
زمینه و دلایل تصمیم
موج کاهش نیرو در بخش رمزارزها ادامه دارد؛ در سال ۲۰۲۶ شرکتهایی مانند Coinbase، BitGo، Robinhood، Polygon و Pump.fun نیز بخشهایی از نیروی کار خود را کاهش دادهاند. دلایل اعلامشده شامل فشارهای قیمتی بازار، نیاز به بازتخصیص منابع برای پروژههای درآمدزا و تغییرات استراتژیک به سمت هوش مصنوعی و خدمات استیکینگ بوده است.
دلایل اصلی
- افت قیمت داراییهای پایه و فشار بر حاشیه سود شرکتها
- بازتخصیص سرمایه به پروژههای با پتانسیل درآمدی بلندمدت، از جمله استیکینگ
- سرمایهگذاری در تیمهای تحقیق و توسعه مرتبط با هوش مصنوعی و محصولات زنجیرهای
بیانیه مدیرعامل و تحرکهای استراتژیک
هانتر هورسلی، مدیرعامل بیتوایز، نسبت به چشمانداز رشد شرکت خوشبین است و معتقد است رمزارزها در اقتصاد جهانی جایگاه بیشتری پیدا خواهند کرد. در همین راستا، بیتوایز در فوریه شرکت Chorus One را خرید تا خدمات استیکینگ خود را گسترش دهد؛ اقدامی که هدف آن تنوعبخشی به جریانهای درآمدی و کاهش وابستگی به عملکرد کوتاهمدت صندوقها است.
عملکرد صندوق شاخص BITW و واکنش سرمایهگذاران
از آغاز سال، ارزش صندوق شاخص ۱۰ رمزارز بیتوایز (نماد BITW) بیش از ۳۰٪ کاهش یافته است. این صندوق ده رمزارز بزرگ بازار از جمله بیتکوین و اتر را دنبال میکند. افت ارزش صندوق فشار بر حاشیههای سود را افزایش داده و در تصمیمگیریهای نیروی انسانی نقش داشته است.
الگوهای جاری در صنعت رمزارز
- جهش به سمت هوش مصنوعی: برخی شرکتها کاهش نیرو را با سرمایهگذاری مجدد در فناوریهای هوش مصنوعی توجیه میکنند تا محصولات خود را بهینه و رقابتی نگه دارند.
- تمرکز بر استیکینگ و خدمات درآمدی: خرید Chorus One نشاندهنده تلاش برای ایجاد جریانهای درآمدی پایدار از طریق خدمات استیکینگ است.
- حساسیت به نوسانات قیمتی: نوسان شدید قیمتها عملکرد صندوقها و برنامههای استخدامی را تحت تأثیر قرار میدهد.
شاخصهای مهمی که باید دنبال شوند
- حرکات قیمتی داراییهای پایه و تأثیر آن بر عملکرد صندوقها
- اعلام سیاستهای نظارتی جدید و پیامدهای آن برای محصولات استیبلکوین و خدمات استیکینگ
- سرعت و اولویتگذاری شرکتها در سرمایهگذاری روی هوش مصنوعی و تحقیق و توسعه
تغییرات استخدامی در شرکتهای بزرگ رمزارز میتواند نشاندهنده بازآرایی استراتژیک به نفع پروژهها و محصولات با درآمد تکرارشونده یا صرفاً واکنشی موقت به فشارهای بازار باشد. سرمایهگذاران و ناظران باید ترکیب کسبوکار، عملکرد صندوقهای شاخص و سیگنالهای مقرراتی را زیر نظر داشته باشند تا روشن شود این تعدیلها چه سمتی را به همراه دارند.
