تضاد وعدهها و واقعیت در استودیوی مونترآل
اتحادیه کارگران بتیسدا (OneBGS) پس از اعلام پرداخت حداقل غرامت قانونی به کارکنان اخراجشده استودیوی مونترآل، شکایت رسمی علیه این شرکت ثبت کرد. این اقدام واکنشی به رفتار اخیر مدیران پس از موج تعدیل نیروی کار در ایکسباکس است. بر اساس اسناد منتشر شده، بتیسدا در 17 ژوئیه با ارسال ایمیلهایی به کارکنان استودیوی مونترآل، پایان همکاری آنها را اعلام کرد و جزئیات یک بسته خروج را ارائه داد که اتحادیه آن را «کمترین غرامت قانونی ممکن بدون چانهزنی با اتحادیه» توصیف میکند.
این رفتار با وعدههای داده شده در 6 ژوئیه کاملاً در تضاد است. در یک تماس تصویری، مدیران به کارکنان اطمینان داده بودند که تا سپتامبر شاغل باقی میمانند و موضوع غرامتها در حال مذاکره با اتحادیه است. با این حال، ایمیلهای 17 ژوئیه خبر از پایان ناگهانی همکاری و پرداخت تنها 8 هفته حقوق جایگزین به همراه مرخصیهای باقیمانده میدادند. اتحادیه تاکید میکند که این مبلغ تنها «حداقل قانونی» است و کارکنان از همان لحظه دسترسی به مزایای گروهی و بیمه سلامت خود را کاملاً از دست خواهند داد.
شکایت حقوقی و راهپیمایی اعتراضی
در واکنش به این تصمیمات، OneBGS با استناد به نقض قوانین کار کانادا، یک شکایت حقوقی رسمی تنظیم کرد. اتحادیه در بیانیه خود صراحتاً نوشته است: «رهبری بتیسدا و ایکسباکس برای کسب درآمدهای میلیونی به کار ما وابستهاند، اما وقتی این کار را انجام میدهیم، دور ریخته میشویم. چرخه پرداخت بهای اشتباهات مدیریت توسط کارگران در اینجا پایان مییابد.»
علاوه بر شکایت، این اتحادیه یک راهپیمایی اعتراضی سازماندهی کرده و تاکید کرده که برای احقاق حقوق اعضای خود کاملاً جدی است. با توجه به سابقه طولانی کانادا در داشتن قوانین قوی و مدافع حقوق کارگران، اگر مایکروسافت حقوق کارگران اتحادیهشده را نقض کرده باشد، OneBGS شانس بالایی برای پیروزی در این پرونده دارد.
تعدیل گسترده و تاثیر بر پروژههای بزرگ
این ایمیلهای اخراج دقیقاً در همان روزی به دست کارکنان رسید که بتیسدا با هیجان زیادی طیفی از بهروزرسانیها را برای فرانچایزهای بزرگ خود شامل فالاوت (Fallout)، الدر اسکورولز (The Elder Scrolls) و استارفیلد (Starfield) اعلام کرد. این تضاد واکنشهای زیادی در پی داشت.
بتیسدا تنها یکی از استودیوهای مایکروسافت بود که از موج تعدیل نیروی کار ایکسباکس آسیب دید. این موج که بر 3200 کارمند تاثیر گذاشت، حتی پروژههای بزرگ و آیندهنگر مانند الدر اسکورولز 6 را هم در امان نگذاشت.
آینده نامعلوم استودیوی مونترآل
تعدیل نیروی کار در استودیوی مونترآل تنها بخشی از یک پازل بزرگتر در مایکروسافت است. تصمیمهای اخیر نشان میدهد که ساختار سنتی توسعه بازی در این شرکت در حال تغییر اساسی است. اتحادیههای کارگری نقش کلیدی در این میان خواهند داشت تا جلوی استثمار نیروی کار را بگیرند و قوانین کار به حداقلهای قانونی محدود نمانند. اینکه مایکروسافت در ماههای آینده و پس از این «تنظیم مجدد» تجاری جنجالی چگونه با فشارهای حقوقی و اجتماعی مواجه خواهد شد، پرسشی است که پاسخ آن در دادگاههای کاری کانادا مشخص خواهد شد.
