بازنگری در پیشبینیها: از ترس اخراج تا امید به شغلآفرینی
مدیرعامل OpenAI، سم آلتمن، در اظهارنظری جدید اعلام کرده است که هوش مصنوعی میتواند شغلهای بیشتری نسبت به آنچه حذف میکند ایجاد کند. او در پستی نوشته است که «تقریباً مطمئن» است هوش مصنوعی تاکنون خالصاً شغلآفرین بوده است. آلتمن افزود: «این چیزی نبود که انتظارش را داشتم»، در حالی که قبلاً هشدار داده بود که تأثیر آن میتواند آنقدر سریع رخ دهد که «احتمالاً کمی ترسناک» باشد. این تغییر موضع قابل توجه نشاندهنده تحول در دیدگاه یکی از تأثیرگذارترین چهرههای صنعت هوش مصنوعی است.
چرخش دیگر مدیران: داریو آمودی نیز عقبنشینی کرد
مدیرعامل Anthropic، داریو آمودی، نیز اظهارات قبلی خود را پس گرفته و اکنون اتوماسیون را یک ضریبدهنده بهرهوری مینامد، نه یک شغلکش. او قبلاً ادعا کرده بود که هوش مصنوعی در مدت زمان بسیار کوتاهی بخشهای بزرگی از مشاغل اداری سطح پایه را تصاحب خواهد کرد، ادعایی که توجه زیادی را جلب کرد اما همدردی کمی به همراه داشت. این عقبنشینیها نشان میدهد که پیشبینیهای اولیه درباره تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار ممکن است نیاز به بازنگری داشته باشد.
شواهد موجود: آیا هوش مصنوعی واقعاً بازار کار را تغییر داده است؟
با وجود این اظهارات، هیچ مطالعهای تاکنون تأثیر قابل توجه هوش مصنوعی بر بهرهوری کلی اندازهگیری شده یا بازار کار را نشان نداده است. یک مطالعه اخیر از چند دانشگاه نشان داد که بحران شغلی در میان برنامهنویسان و کپیرایترها از اوایل سال ۲۰۲۲، ماهها قبل از راهاندازی ChatGPT، آغاز شد. این تحقیق حاکی از آن است که عوامل دیگری غیر از هوش مصنوعی مولد ممکناست در این کاهش نقش داشته باشند. همچنین آزمایشگاه بودجه ییل هیچ تغییری در بازار کار مرتبط با هوش مصنوعی پیدا نکرده است.
اخراجهای مرتبط با هوش مصنوعی: واقعیت یا بهانه؟
با این حال، اخراجهای مرتبط با هوش مصنوعی همچنان رخ داده است. در برخی موارد، پولی که برای کارگران در نظر گرفته شده بود به سختافزار هوش مصنوعی هدایت شد. در موارد دیگر، شرکتها به بهانهای نیاز داشتند که با سهامداران خوب کار کند. این موضوع نشان میدهد که گاهی اوقات «هوش مصنوعی» به عنوان یک توجیه برای کاهش نیروی کار مورد استفاده قرار میگیرد، در حالی که دلایل اصلی میتواند اقتصادی یا استراتژیک باشد.
جمعبندی: آینده شغلی در عصر هوش مصنوعی
دیدگاه مدیران ارشد فناوری در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال در حال تغییر است. در حالی که پیشبینیهای اولیه حاکی از نابودی گسترده مشاغل بود، اکنون برخی از آنها به سمت خوشبینی بیشتر حرکت کردهاند. با این حال، شواهد تجربی هنوز تأثیر قطعی هوش مصنوعی بر بازار کار را تأیید نمیکند. آنچه مسلم است، این است که هوش مصنوعی به طور حتم ساختار برخی مشاغل را تغییر خواهد داد و نیاز به مهارتآموزی مجدد را افزایش میدهد. برای مطالعه بیشتر در این زمینه میتوانید به گزارشهای TechCrunch و Wired مراجعه کنید.
