اینتل اعلام کرد دور جدیدی از تعدیل نیرو را آغاز کرده است که این بار گروه دیتاسنتر (Data Center) را هدف قرار میدهد. این بخش که وظیفه توسعه پردازندههای سرور، تراشههای هوش مصنوعی و معماری مراکز داده را بر عهده دارد، با وجود عملکرد مالی قدرتمند در سهماهه اول امسال، با تعداد نامشخصی از اخراجها مواجه میشود.
تصمیمات سخت مدیریت برای بازگشت به مسیر درستی
بیش از یک سال پیش، لیپ-بو تن (Lip-Bu Tan)، مدیرعامل اینتل، از ضرورت اتخاذ «تصمیمات سخت» برای بازگرداندن شرکت به مسیر درستی خبر داده بود. از سال 2024 تاکنون، این شرکت بیش از 35,000 نفر از کارکنان خود را تعدیل کرده است؛ زمانی که پت گلسینگر، مدیرعامل پیشین، از زیان 1.6 میلیارد دلاری بخشهای فاوندری و دیتاسنتر پرده برداشت. آخرین اعلامیه ماهها پس از موج قبلی اخراجها منتشر شد و نشان میدهد روند سادهسازی عملیات در اینتل همچنان ادامه دارد.
رشد مالی و سهام در سایه اخراجها
گزارشها نشان میدهد این دوره از تعدیل نیرو، علیرغم گزارش عملکرد قدرتمند اینتل در سهماهه اول امسال در حال اجراست. بر اساس گزارش Oregon Live، قیمت سهام شرکت از کف 23 دلار به بیش از 96 دلار افزایش یافته است. در همین حال، گروه دیتاسنتر نیز فروش 5.1 میلیارد دلاری را در این بازه زمانی ثبت کرده است. با این حال، این عملکرد مالی مطلوب، مانع از اجرای برنامههای اینتل برای سادهسازی و چابکسازی ساختار سازمانی نشده است.
بیانیه رسمی اینتل
اینتل در بیانیهای رسمی به رسانهها اعلام کرد: «به عنوان بخشی از استراتژی گستردهتر برای تبدیل شدن به شرکتی متمرکزتر و کارآمدتر، گروه دیتاسنتر سازمان خود را بازطراحی میکند تا نقشها و مهارتهای مناسب برای موفقیت بلندمدت کسبوکار در جای خود قرار گیرند.» شرکت همچنین تاکید کرد که با کارکنان متاثر با احترام رفتار کرده و منابع لازم را برای کمک به آنها در این دوره گذار فراهم میکند. اگرچه اینتل از اعلام دقیق تعداد موقعیتهای شغلی حذفشده و زمانبندی دقیق خودداری کرد، اما اطمینان داد که این کاهش نیرو تاثیری بر تعهدات تجاری و برنامههای آتی برای راهاندازی محصولات جدید نخواهد داشت.
هوش مصنوعی عاملی و آینده اینتل در بازار تراشهها
پیشرفتهای اخیر در حوزه هوش مصنوعی عاملی (Agentic AI) به شدت تقاضا برای پردازندههای مرکزی را افزایش داده و این موضوع، اینتل را با پردازندههای زِیون (Xeon) خود در موقعیت استراتژیکی قرار میدهد. در حالی که ساخت زیرساختهای هوش مصنوعی ابتدا بیشتر به پردازندههای گرافیکی (GPU) و تراشههای حافظه وابسته بود، اکنون CPUها نقش پررنگتری پیدا کردهاند. علاوه بر این، اینتل از اشتیاق مشتریان (احتمالاً شامل اپل) برای استفاده از گرههای 18A و 14A خود خبر میدهد. شرکت برنامهریزی کرده تا در نیمه دوم 2026 یک پردازنده گرافیکی مبتنی بر هوش مصنوعی روانه بازار کند که مستقیماً با RTX Pro 5000 انویدیا رقابت خواهد کرد.
چرا قویترین بخش عملکردی تحلیل برود؟
این روند نشاندهنده بازگشت کند اما پیوسته اینتل از شرایط نامساعد نیمه اول این دهه است؛ اما به نظر میرسد این بازگشت برای کارکنان گروه دیتاسنتر که زیر تیغ تعدیل نیرو رفتهاند، آنقدرها هم سریع نیست. تصمیم اینتل برای تحلیل بردن گروه دیتاسنتر که یکی از قویترین بخشهای عملکردی این شرکت به شمار میرود و موقعیت بسیار خوبی برای بهرهبرداری از رونق فعلی مراکز داده هوش مصنوعی دارد، شگفتانگیز است. با وجود تقاضای بیسابقه برای زیرساختهای هوش مصنوعی، مدیریت اینتل همچنان بر این باور است که کاهش پرسنل گامی ضروری برای سادهسازی و بهینهسازی عملیات است. آینده نشان خواهد داد که آیا این استراتژی چابکسازی، اینتل را به رقیبی جدی برای غولهایی چون انویدیا و ایامدی تبدیل میکند یا خیر.
