ماموریت جدید در فدرال رزرو و بررسی هوش مصنوعی

آشا شارما، مدیرعامل ایکس‌باکس، تنها چند روز پس از اعلام پروژه بازسازی گسترده که منجر به حذف 3200 شغل در این بخش شد، به عنوان مشاور خارجی به کارگروه بهره‌وری و اشتغال فدرال رزرو آمریکا پیوست. این انتصاب که در نخستین نگاه تضاد آشکاری با تصمیمات اخیر صنعت بازی دارد، نماینده‌ای از تعهد اعلام‌شده نهادهای پولی به ثبات قیمت و حداکثر اشتغال محسوب می‌شود. شارما به هیئت حاکمه فدرال رزرو آمریکا ملحق می‌شود تا در گروهی تخصصی عمل کند که هدف آن ارتقای بهره‌وری نهادهای پولی است. یکی از کلیدی‌ترین وظایف او در این مأموریت، سنجش تأثیرات هوش مصنوعی بر ساختار نیروی کار آمریکاست. کوین وارش، رئیس فدرال رزرو در انتصاب او اعلام کرد که این مشاوره‌ها با هدف جمع‌آوری شواهد دقیق و ارائه بازخورد بی‌پرده به کمیته بازار آزاد فدرال شکل گرفته است. چهره‌های معرفی‌شده در کنار شارما ترکیبی از متخصصان فناوری و اقتصاد هستند:
  • مارک آندریسن، سرمایه‌گذار خطرپذیر دشت سیلیکون با تمرکز بر مدل‌های زبانی بزرگ
  • چارلز جونز، استاد اقتصاد دانشگاه استنفورد که هم‌اکنون در حال تحقیق در آنتروپیک است
  • داگ مک‌میلون، مدیرعامل پیشین والمارت در گروه داده‌های این نهاد

عواقب بازسازی ایکس‌باکس بر اکوسیستم بازی

تیم اجرایی مایکروسافت در جریان برگزاری جلسات صنعت بازی پرونده کاری آشا شارما در مایکروسافت با تصمیمات سخت‌گیرانه‌ای گره خورده که ردپای آن تا همین حالا در اکوسیستم بازی‌های ویدئویی به چشم می‌خورد. پروژه «بازنشانی» که تحت نظارت او اجرا شد، تغییرات بنیادیی در استودیوهای بزرگ ایجاد کرد. بسته شدن برخی استودیوهای شناخته‌شده، خروج نخبگان قدیمی، افت تعداد مشترکان سرویس گیم‌پس و کاهش روحیه تیم‌های در حال توسعه مهم‌ترین عناوین بعدی ایکس‌باکس، از جمله پیامدهای مستقیم این چرخش استراتژیک است. حضور یک مدیر اجرایی با چنین سوابقی در یک کمیته مشورتی دولت آمریکا، قطعاً توجه کارشناسان اقتصادی و فعالان رسانه‌های تخصصی را جلب خواهد کرد.

از استودیوهای بازی تا سیاست‌گذاری کلان اقتصادی

پیش از تصدی رهبری بخش ایکس‌باکس، شارما سال‌ها در هسته مرکزی هوش مصنوعی مایکروسافت و سپس در متا به عنوان معاون مهندسی و محصول مسنجر و اینستاگرام دی‌رکت فعالیت کرد. آشنایی عمیق او با الگوریتم‌های پیشرفته و مدل‌های زبانی، احتمالاً سوخت اصلی توصیه‌هایش برای فدرال رزرو خواهد بود. سوال اصلی اینجاست که آیا استراتژی‌های حذف نیروی انسانی و بهینه‌سازی مبتنی بر هوش مصنوعی که در محیط‌های شرکتی تست شده‌اند، وارد چرخه سیاست‌گذاری عمومی آمریکا می‌شوند؟ فدرال رزرو متعهد شده است گزارش‌های پیشرفت کارگروه‌ها را به صورت دوره‌ای منتشر کند. روند اجرایی این مأموریت در ماه‌های آینده، افق روشنی از تعامل میان صنعت فناوری و نهادهای اقتصاد کلان ترسیم خواهد کرد.